«« تعیین اهداف شخصی »»

تعریف پویشگری

موهبت هاي خاص انساني ، ما را برتر از حيوانات مي سازد . اين كه تا چه حد اين موهبت ها را گسترش دهيم و از آنها استفاده كنيم ، ما را در رسيدن به مقام يگانة انساني ياري مي رساند . ميان انگيزه و پاسخ ، بزرگ ترين توانايي انسان ، قرار دارد .

اولين و مهم ترين عادت انسان كارآمد در هر محيط و شرايطي پويشگري است .

پيشگام و مبتكر باشيد

سرشت اساسي ما ، خود عمل مي كند نه اين كه چيزي بر آن تحميل شود . اين امر نه تنها توانايي انتخاب پاسخ متناسب با شرايط را مي دهد ، بلكه امكان ايجاد شرايط جديد را هم براي ما فراهم مي كند .

پيشگام بودن به معناي تحميل ، خشونت و پافشاري نيست ، به معناي شناخت مسئوليت در تحقيق مسائل است .برقراري تعادل طلايي درزندگي دليل پيشگام بودن و ابتكار است . ايجاد اين هفت عادت هم چنين است . با بررسي شش عادت ديگر در خواهيد يافت كه همة آنها مبتني بر توانمندي عضلات پويشگري شما هستند . هر كدام از آنها براي عمل كردن مسئوليتي ايجاد مي كنند . ما مسئول كارآمدي خودمان هستيم ، مسئول خوشبختي خودمان و در نهايت مسئول شرايط زندگي خودمان .

اين كه بدانيم مسئول هستيم ، مسئول كارآمدي و عادت هاي ديگر و اين كارآمدي نيازي بنيادي است .

در ذهن خود به پایان فکر کنید

اساسي ترين روش براي استفاده از شيوه « در ذهن خودبه پايان فكر كنيد » . ايجاد تصوير ، تصور يا انگاره اي از پايان كارها به عنوان مبناي داوري يا ملاك و مقياسي است كه با آن چيزهاي ديگر را بسنجيد . با درنظر داشتن اين پايان در ذهن ، مي توانيد مطمئن باشيد كه كارهايي كه روزانه انجام مي دهيد ، آن معيارو مقياس والا و برتري را كه در ذهن داريد نقض نمي كند و هر روز از زندگي شما گامي است در جهت رسيدن به آن تصوير كلي كه از زندگي خود ترسيم كرده ايد .در ذهن خود به پايان فكر كردن به معناي داشتن دركي روشن ازهدف است ، به اين معناست كه به كجا خواهيد رفت و از اين رو موقعيت خود را بهتر مي شناسيد ، اين كه اكنون كجا هستيد و درنتيجه هر گامي كه بر مي داريد در مسير صحيح خود قرار دارد .

بيان رسالت فردي

در مسير بهبود خودآگاهي ، بسياري از ما متوجه الگوهاي ناكارآمدي مي شويم ، عادت هايي كه عميقاً در وجود ما ريشه دوانده و بسيار ناشايست اند وبا ارزش هاي زندگي ما كاملاً در تضاد و ناسازگار هستند . ما مسئول و توانا هستيم كه از تصور و خلاقيت خود استفاده كنيم و الكوهاي جديدي بسازيم ، الگوهايي كارآمد و سازگار با ارزش هاي عميق درونيمان و با اصول صحيحي كه به اين ارزش ها معنا مي بخشند .كارآمدترين روشي كه من براي روش « در ذهن خود به پايان فكر كنيد » مي شناسم ، بيان فلسفه يا باور شخصي است . اين روش بر آنچه مي خواهيد باشيد ( شخصيت ) و مي خواهيد انجام دهيد ( عوامل و دستاوردها ) و ارزش ها و اصولي كه اين گونه بودن و اين گونه انجام دادن بر مبناي آن شكل ميگيرد ، استوار است .

آن چه درمركز است

هر چيزي كه درمركز زندگي شما قرار دارد ، منشأ امنيت ، هدايت ، آگاهي و توانايي است . اين چهار عامل پيوند عميقي با يكديگردارند . امنيت و هدايت صحيح ، دانش حقيقي به ارمغان مي آورد و آگاهي ، عامل يا واسطه اي است براي رها شدن نيرو يا توانايي صريح و بالفعل آن . وقتي اين چها عامل موجود باشد و با هماهنگي و سرزندگي عمل كند ، نيروي عظيمي ازشخصيتي والا مي سازد ، شخصيتي متعادل و منسجم كه به زيبايي هماهنگي دارد .

شناخت اهداف و نقش ها

اهداف ونقش ها به رسالت شخصي شما جهتي منسجم و منظم مي دهند . اگر هنوز به رسالت شخصي خود پي نبرده ايد ، بهترين موقعيت براي شروع همين حالاست . فقط بايد اهداف مختلف زندگي خود را بشناسيد و درهر زمينه يك ، يا دو يا سه نتيجة مهم را كه احساس مي كنيد بايد به آن برسيد ، انتخاب نماييد تا دورنمايي كلي از زندگي و احساسي ازقرار گرفتن درمسير صحيح پيدا كنيد .

نيروي ارادة مستقل

علاوه بر خودآگاهي ، تخيل و آگاهي ، چهامين موهبت انساني – ارادة مستقل – به راستي مديريت فردي را ممكن مي سازد . درزندگي روزمره مقدار بهره گيري از ارادة مستقل متناسب با كمال شخصيتي ما ، خود را نشان مي دهد . رسيدن به كمال اساساً ارزشي است كه خواستار آن هستيم . در واقع كمال ، توانايي ايجاد و حفظ تعهد به خودمان است ، اين كه ذهنيت مان را عملي كنيم ، كمال افتخاربه خويشتن انساني است  بنيادي ترين بخش اخلاق فردي و جوهرة رشد پويشگرانه .

مديريت زمان

اساس بهترين نوع تفكردر زمينة مديريت زمان در همين يك جمله بيان مي شود :

تنظيم و اجراي اولويت ها .

واسپاري

ما تمام كارهايي را كه بايد انجام دهيم از طريق واسپاري عملي مي سازيم ، با واسپاري به زمان ، يا به ديگران . اگر امور را به زمان واسپاريم ، به كارايي فكر مي كنيم و وقتي به افراد ديگر وا مي سپاريم ، به كارآمدي انديشيده ايم . واگذاري مسئوليت به افراد زبده و كارآزموده اين امكان را براي شما فراهم مي آورد تا انرژي خود را درفعاليت هاي مهم تري به كار بنديد . واسپاري به معناي رشد ، هم ازنظر شخصي و هم از نظر سازماني است.اعتماد والاترين انگيزة انساني است و باعث بروزبهترين ويژگيها درافراد مي شود ، اما اين امرنياز به زمان و شكيبايي دارد و نبايد از لزوم تربيت و آموزش افراد براي افزايش ظرفيت و توان اعتماد پذيري آنها صرفنظر كرد .

 این سایت متعلق به شرکت فرهنگ سازان می باشد هرگونه کپی برداری از مطالب غیر مجاز می باشد

Copyright  2005 - 2006 JADIDTARIN All rights reserved